Zaujíma vás, aké otázky budú položené počas pohovoru u potenciálneho zamestnávateľa? Aj keď nie je možné stopercentne predpovedať, ako bude konverzácia prebiehať a čo sa vás bude opýtať, stojí za to sa postarať o náležitú prípravu, aby sa minimalizovalo riziko zlyhania.
Nečakajte, až na poslednú chvíľu, postupujte podľa najčastejších otázok počas dnešného rozhovoru a naučte sa, ako na ne odpovedať, aby ste pozitívne ovplyvnili zamestnávateľov a získali požadovanú pozíciu.
Interview otázky - ako sa na ne pripraviť
Pracovný pohovor je jednou z najviac stresujúcich situácií pre každého, kto sa uchádza o prácu. Aj keď je ťažké predpovedať presný priebeh stretnutia, stále sa naň môžete pripraviť. Všetko, čo musíte urobiť, je zapísať otázky, ktoré sa môžu klásť na papier, vopred a odpovedať na ne vo vašej hlave.
Ako viete, otázky na pohovore budú závisieť od pozície, o ktorú sa uchádzate.
1. Čo viete o našej spoločnosti?
Táto otázka je položená pri väčšine pracovných pohovorov. Týmto spôsobom chce zamestnávateľ skontrolovať, ako dobre poznáte spoločnosť. Dozviete sa o jej podrobnej histórii - od jej vzniku až po súčasnosť. Čím viac podrobností poskytnete počas pohovoru, tým väčší dojem budete mať na zamestnávateľa. Pokúste sa ho prekvapiť a určite oceníte a zvýši sa pravdepodobnosť získania vysnívanej práce.
2. Prečo by ste mali zaujať túto pozíciu?
Predtým, ako zamestnávateľ rozhodne, kto bude túto pozíciu vykonávať, bude viesť pohovor s niekoľkými alebo dokonca tuctom ľudí vybraných na základe životopisu. Zamyslite sa nad tým, čo by ste spoločnosti mohli dať, čo ostatní kandidáti nemohli. Premýšľajte o svojich skúsenostiach a vašich dobrých bodoch. Nezabudnite však veci vymyslieť, ale buďte 100% úprimní. Ak sú vaše odpovede nesprávne, skôr alebo neskôr to vyjde. Buďte dôveryhodní v očiach zamestnávateľa.
3. Prečo chcete zmeniť zamestnanie?
Ak si dohodnete pohovor, keď ste stále zamestnaný v inej spoločnosti, váš zamestnávateľ sa od vás pokúsi zistiť, prečo vaše súčasné zamestnanie nespĺňa vaše očakávania. Ak sú položené tieto otázky, pokúste sa neklamať svojho súčasného zamestnávateľa alebo ľudí, s ktorými pracujete. V opačnom prípade dáte náborovému pracovníkovi signál, že budete hovoriť o budúcom zamestnávateľovi rovnako. Ak pre vás bolo správanie vášho súčasného zamestnávateľa neprijateľné, neveďte podrobnosti. Nezabudnite nespomenúť peniaze ako svoju najdôležitejšiu motiváciu. To môže odradiť zamestnávateľa.
4. Aké to bolo pracovať s vašimi predchádzajúcimi zamestnávateľmi?
Táto otázka je položená prakticky pri každom pracovnom pohovore. Osoba, ktorá by vás najala, sa chce ubezpečiť, že ste osoba, s ktorou spolupráca prebieha hladko. Počas stretnutia informujte o svojich predchádzajúcich skúsenostiach, o tom, ako vaša spolupráca napredovala, a zdôraznite, ktoré črty predchádzajúcich zamestnávateľov si najviac ceniate. Za zmienku tiež stojí úspechy, ktoré ste dosiahli vďaka dobrým vzťahom so zamestnávateľmi.
5. Povedzte o svojich vášniach
Zdá sa, že potenciálny zamestnávateľ by sa nemal zaujímať o to, čo robíte po práci a aké sú vaše vášne. V skutočnosti však odpoveď na tieto otázky môže odhaliť viac o vás, ako si myslíte. Týmto spôsobom sa otestuje vaša intelektuálna zvedavosť a záujem o svet.
6. Kde sa vidíš za 5 rokov?
Otázka vašej budúcnosti je ďalšou otázkou, ktorá sa objavuje vo väčšine pracovných pohovorov. Nikto z nás nemôže stopercentne predpovedať, kde sa vidíme za 5 rokov, ale každý z nás má želania, ktoré by sme chceli splniť.
Vaše kariérne plány odhalia, kam chcete ísť a aký je váš celkový cieľ. Zamyslite sa nad tým, ako by ste chceli riadiť svoju kariéru. Nezabudnite byť čestný a nevyhýbajte sa týmto druhom otázok. Niektorí ľudia neberú tých bez ambícií vážne.
7. Aké sú vaše silné a slabé stránky?
Nehanbite sa hovoriť o tom, čo je na vás najlepšie. Mnoho ľudí si to mýli, keď sa zbytočne chvastá, ale rozprávanie o vašich prednostiach vám môže pomôcť pri hľadaní zamestnania, ktoré je vám oveľa bližšie. Musíte len pamätať na to, aby ste uviedli príklady situácií, v ktorých ste mali príležitosť preukázať tieto zručnosti vo svojom prejave.
Nezabudnite tiež poukázať na svoje nedostatky. Aj keď sa chcete zamestnávateľovi prezentovať v najlepšom možnom svetle, každý vie, že neexistujú dokonalí ľudia. Položením tejto otázky chce vedieť, či by vaše slabé kvality mohli ovplyvniť vašu spoluprácu. Ak na túto otázku odpoviete nesprávne, je veľmi pravdepodobné, že váš zamestnávateľ vašu žiadosť zamietne. Je to dobrý nápad priznať sa: „Mojou najväčšou chybou je perfekcionizmus.“
8. Čo považujete za doteraz najväčší úspech?
Pri zodpovedaní tejto otázky sa pokúste uviesť čo najviac príkladov situácií, v ktorých ste dosiahli pôsobivé výsledky. Je veľmi možné, že sa váš zamestnávateľ začne pýtať na podrobnosti o vašich úspechoch, takže buďte úprimní a neužívajte kredit, ktorý sa na vás v skutočnosti nevzťahuje.
9. Aké sú vaše finančné očakávania?
Väčšina z nás má najväčšie ťažkosti s odpoveďou na túto otázku. Každý sa obáva, že suma, ktorú uviedla, sa môže ukázať ako príliš vysoká. Na druhej strane nechceme dať príliš nízku sadzbu. Pred pohovorom stojí za zváženie, aké peniaze očakávame za prácu v konkrétnej pozícii. Ak poznáte niekoho, kto má podobné povinnosti, požiadajte ho, aby vám poradil, koľko poskytnúť počas pohovoru. Informácie o tejto téme môžete vyhľadávať aj na internetových fórach.
Zostaňte informovaní! Rovnako ako ProNails na Facebooku