Napriek tomu, že na fórach si môžete čítať stále častejšie o nedostatku hodnoty univerzitných diplomov, po preskúmaní desiatich pracovných ponúk môžete vidieť, že vzdelávanie je prvkom, ktorý sa takmer vždy vyžaduje. Ako teda pristupovať k problematike práce na danej pozícii bez predchádzajúceho vzdelania v konkrétnej oblasti? Koniec koncov, všetci vieme, že títo ľudia existujú a že sa im často darí dobre. Aké je ich tajomstvo?
interný nábor
Základným a pravdepodobne najúčinnejším spôsobom získania práce v inej oblasti, ako je oblasť, z ktorej ste získali diplom, sú dlhé pracovné skúsenosti v danej spoločnosti a účasť na internom nábore. Zamestnávateľ často venuje väčšiu pozornosť dobrému porozumeniu svojej podnikateľskej činnosti za predpokladu, že ostatné informácie sa dajú zistiť v priebehu zamestnania. Samozrejme, existujú povolania, v ktorých je tento prístup nemožný, napríklad lekár alebo právnik, ale často sa to stáva napríklad v obchode. Aby ste mali šancu úplne zmeniť rozsah povinností, musíte zvyčajne tráviť nejaký čas na určitom mieste, dokonca aj niekoľko rokov a predovšetkým dobre spoznať podnik, nielen z pohľadu svojho oddelenia. Niektoré spoločnosti dokonca implementujú programy striedania pracovných miest a kladú veľký dôraz na zabezpečenie toho, aby sa ich zamestnanci plnili v rôznych funkciách a oddeleniach, nielen v týchkde začali pracovať. Na rozdiel od toho, čo sa môže zdať, je to pre spoločnosť veľmi výhodné. Keď niekto v kľúčovej funkcii odíde, môže byť nahradený inou osobou, ako je niekto s podobnou zodpovednosťou. Preto nikoho neprekvapuje, že ľudia, ktorí roky pôsobili napríklad v marketingovom oddelení, sa tiež darí dobre v predaji alebo logistike.
Veda - nikdy nekončiaci príbeh
Väčšina ľudí, ktorí radikálne zmenili rozsah svojich pracovných povinností, môže potvrdiť, že vzdelanie nekončí dňom ukončenia štúdia. Neustála ochota trénovať, inštitucionalizovaná (kurzy, certifikáty, postgraduálne štúdium) a úplne súkromná (čítanie článkov, účasť na konferenciách alebo dokonca rozhovory s odborníkmi), je základom, ak uvažujete o zmene svojej pozície na pozíciu, ktorá s ňou úplne nesúvisí. s tým, čo ste sa už naučili. Toto sa nestane náhodou. Je úplne možné získať šancu, ak si druhá strana všimne vašu túžbu dozvedieť sa viac a záujem o túto tému.
Druhý štart?
Túžba zmeniť priemysel si niekedy vyžaduje aj zmenu mentality a zložité rozhodnutia, ktoré často ovplyvňujú iné oblasti života. Ide o situáciu, v ktorej sa rozhodnete pracovať na nižšej pozícii, ako je vaša súčasná, len aby ste začali s dobrodružstvom v novej oblasti. Je to jedna z metód, ktorá si vyžaduje veľa sily a odhodlania a predovšetkým jasnú a štandardizovanú finančnú situáciu. Môžete zvážiť, či je to pre vás voľba a nepovažujete to za krok späť, ale za príležitosť vyskúšať niečo nové.