"Każdy wie, co powinno się znaleźć w CV" - czy aby na pewno? Pierwsze trzy sekcje są proste: dane osobowe, doświadczenie zawodowe, wykształcenie.
Jednak wiele osób zastanawia się, co oprócz tego powinno znaleźć się w dokumencie, który ma sprawić, że zostaniemy przyjęci do pracy, a przynajmniej zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną.
Hobby w CV - tak czy nie?
Napisano o tym mnóstwo tekstów, w których jak mantra powtarza się, jak ogromne wrażenie robią zainteresowania niecodzienne, takie jak renesansowa poezja brytyjska czy teatr skandynawski…
Masowo ostrzega się również przed podawaniem hobby nieprawdziwego - a nuż okaże się, że przyszły szef jest (rzeczywiście) pasjonatem i zagnie nas już przy pierwszym pytaniu. Jak najbardziej zgadzamy się z drugim, jednak pierwsze nie jest już takie oczywiste. Większe wrażenie niż zainteresowania bardzo oryginalne mogą zrobić te, które w jakiś sposób uzupełniają naszą pracę, pokazując, że nie jest dla nas tylko koniecznością, ale też pasją.
Jeśli pracujemy w tradycyjnym PR, może warto dodać, że interesujemy się też mediami społecznościowymi i marketingiem? Jeżeli jesteśmy grafikiem, ale po nocach czytamy książki o user experience? Koniecznie o tym wspomnijmy.
Veľké spoločnosti sa tiež často zameriavajú na medzirezortné vzťahy, preto sa oplatí písať aj o vašich záujmoch, ktoré vám môžu pomôcť zmeniť názor, keď existuje takáto príležitosť.
V prospech
Neváhajte a uveďte do svojho životopisu informácie o dobrovoľníctve, najmä ak nejde o jednorazové dobrodružstvo, ale o dlhodobú pomoc. Takýto záznam ukazuje, že sa dobrovoľne zapojíte do tímových projektov, ale to nie je iba pozitívny aspekt. Stále viac spoločností vyvíja dobrovoľníctvo zamestnancov ako súčasť svojej stratégie CSR a vaše skúsenosti v tejto oblasti môžu byť naozaj veľkým plusom.
Všetci sme blogeri
Máme profesionálny blog? Musíme to predviesť. Náš vlastný kútik siete, samozrejme, ak je dobre spravovaný, potvrdzuje, že máme konkrétne vedomosti, ale radi ho zdieľame.
Je to veľmi dôležité pri práci s tímom, kde je prenos zručností na dennom poriadku. Pamätajte, že ide iba o blog, kde zdieľame naše vedomosti (ale nie nevyhnutne ten, ktorý sa týka práce!). Ak píšeme súkromný denník online, radšej by sme do dokumentu nemali uviesť adresu.
úspechy
Pri opise svojich profesionálnych skúseností mnohí ľudia uvádzajú pracovné tituly a zodpovednosti. Stojí za to pridať k tomu úspechy a odmeny.
Naučme sa rozprávať svoj príbeh pomocou jazyka cieľov, ktoré sa dosiahli. Možno sme dosiahli výsledok rýchlejšie, ako sme očakávali, alebo sme dostali nadpriemernú spätnú väzbu od zákazníkov. A nezabudnime na vnútorné odmeny. Ak sme boli trikrát za sebou menovaní pridruženým členom roka, potom sme spoľahliví, však?
Do svojho životopisu môžete zahrnúť aj krátkodobé a dlhodobé ciele. Nejde o slávny „o 5 rokov chcem sedieť v predsedovi prezidenta vašej spoločnosti“, ale o to, aké osvedčenia máte v úmysle získať, aký jazyk sa chcete naučiť alebo na akých kompetenciách chceme pracovať.