Našli ste reklamu, ktorá vás zaujíma, alebo sa možno uchádzate o vysnenú prácu? Váš životopis ste zaslali, zamestnávateľ však vyžaduje, aby ste priložili sprievodný list. Toto je jedna z foriem náboru zamestnancov, ktorých zamestnanci nenávidia najviac. Písanie sprievodného listu nemusí byť ťažké a je potrebné venovať mu pozornosť, pretože dobrý sprievodný list vás môže požiadať, aby vás zamestnávateľ pozval na pohovor.
Sprievodný list - ako písať?
Zamestnanci nemajú radi písanie sprievodných listov, pretože jednoducho nevedia, ako na to. Len málo ľudí o sebe radi hovorí a ešte menej sa môže pochváliť svojimi úspechmi. Mnoho zamestnancov verí, že sprievodný list je relikvie a nevenujú mu pozornosť - niektorí ho neposielajú vôbec, iní kopírujú pripravenú schému z internetu. Nezabudnite, že váš zamestnávateľ neočakáva, že budete sumarizovať celý svoj život a hovoriť o intímnych záležitostiach .
Vo svojom sprievodnom liste sa zamerajte na zručnosti súvisiace s prácou - zbierajte všetky úspechy, povedzte o tom, čo vás zaujíma a ako to ovplyvňuje váš rozvoj. Na trhu práce je veľa talentovaných a vzdelaných ľudí a sprievodný list je nástroj, ktorý vám pomôže vyniknúť, zaujať budúceho zamestnávateľa a venovať pozornosť svojej individualite.
Sprievodné listy - žiadne skúsenosti
Nemáte žiadne skúsenosti, na ktoré sa môžete pochváliť, a napriek tomu ju chcete skutočne získať? Sprievodný list vás k tomu môže priblížiť. Nezameriavajte sa na to, čo nemôžete, uveďte svoje silné stránky . Vyjadrite svoju ochotu učiť sa! Nie ste príliš oboznámení so softvérom na úpravu fotografií, ale naučíte sa veľmi rýchlo používať nové programy vo svojom počítači? Spomeň to. Poznáte viac ako dva jazyky? Nezabudnite to zvýrazniť!
Môžete tiež opísať svoje osobné zručnosti. Nezabudnite, že ak vám záleží na práci, zamestnávateľ si to určite všimne .
- zladiť list s ponukou - prečítajte si reklamu a zamerajte sa na požiadavky
- nekopírujte informácie z vášho životopisu
- zvážte, ako môžete spoločnosti pomôcť
Sprievodný list - ako začať?
Je to veľmi dôležitá otázka, pretože ak začnete zle, zamestnávateľ prestane čítať sprievodný list. Prvé dojmy robia veľký rozdiel - najprv sa zamerajte na vizuálne prvky a uistite sa, že je všetko čitateľné a jasné . Venujte pozornosť písmu, formátovaniu a odsekom.
Potom premýšľajte o tom, ako začať písať, aby zamestnávateľ chcel čítať.
Tu je niekoľko tipov:
- vysvetlite, prečo ste pre danú prácu tou správnou osobou
- uveďte svoje najväčšie úspechy
- nerobte podmienky, len napíšte, čo môžete dať od seba
- spomeňte, že práca je vaša vášeň
- preukážte zamestnávateľovi, že máte rovnaké potreby a očakávania
Sprievodný list - vzorové vety
Neexistuje žiadny hotový recept na úspech - hlavnou vecou nie je kopírovať hotové šablóny z internetu . Na webe nájdete vzorec, ktorý sa zobrazuje vo väčšine sprievodných listov. Môžete si byť istí, že takýto sprievodný list skončí v koši. Použite svoju fantáziu, napíšte niečo od seba, priamo zo srdca . Koniec koncov, staráte sa o túto prácu!
Tu je niekoľko spôsobov, ako zaujať potenciálneho zamestnávateľa:
- „Chcel by som uviesť dôvody, prečo sa oplatí zamestnať ma ...“
- „Urobil som niekoľko zmien, aby som problém vyriešil ...“
- „V posledných mesiacoch som zvýšil svoje výsledky predaja o x% ...“
Sprievodný list - záver
Zamestnanci často nevedia, ako dokončiť písanie sprievodného listu. Vďaka za prečítanie? Požiadať o rozhovor? Alebo možno iba použite kultúrnu slušnú frázu? Na záver sprievodného listu môžete uviesť ešte viac svojich schopností .
- napíšte, že máte aj mnoho ďalších výhod, o ktorých budete počas rozhovoru radi hovoriť
- napíšte, za čo obdivujete spoločnosť, do ktorej sa uchádzate
- zdôraznite, do akej miery môžete prispieť k podnikaniu
- zdôraznite, že zdieľate rovnaké hodnoty
Sprievodný list - chyby
Zamestnanci sa dopúšťajú mnohých chýb pri písaní sprievodného listu . Je to presne preto, že nevedia, ako na to. Taktiež nemôžu definovať, čo je v takomto liste dôležité.
vyhnúť:
- pomocou hotových šablón z internetu
- zaslanie toho istého listu na rôzne pozície
- zámena mien spoločností
- pravopisné, štylistické a interpunkčné chyby
- žiadne rozdelenie textu na odseky