Najprv to zistíme - klamstvá nie sú dobré! Ale ... je alternatíva vždy hovoriť absolútne všetko ako v priznaní? ;) Nie nevyhnutne.
Najmä počas náborového pohovoru, keď sa chceme prezentovať v najlepšom možnom svetle. Takže skôr, ako začnete nervózny verbálny prejav, premýšľajte o veciach, ktoré by ste na takomto stretnutí nemali povedať.
Festival ľútosti
Ukončili ste svoju prácu alebo ste ju stratili. V obidvoch prípadoch na ňu pravdepodobne už nemyslíte v superlatívach. Náborový pracovník to vie. Napokon by ste svoju prácu nezmenili, ak by vás predchádzajúca úplne uspokojila. Niektorí ľudia si myslia, že ohováraním svojho bývalého zamestnávateľa sa odvolajú na náborového pracovníka a preukážu, že sú skutočne odhodlaní nájsť si nové zamestnanie.
Ľudia, ktorí sa, bohužiaľ, rozhodujú o zrelosti hodnoty zamestnania, vrátane pozitívneho ukončenia predchádzajúcich profesionálnych vzťahov a nefajčenia. Koniec koncov, ľudia veľa opakujú svoje správanie, takže nebuďte prekvapení, ak si niekto myslí, že o šesť mesiacov sa budete sťažovať na svoj ďalší rozhovor.
Rýchly účet
Ste neustále na úteku - vieme, rozumieme. Náborové stretnutie si však vyžaduje plné zameranie a primerané množstvo času. Nenechajte svoju prvú otázku po potrasení rukou: „Ako dlho potrvá stretnutie? Mám ďalšiu hodinu za hodinu ...“.
Nezabudnite telefón vypnúť, a ak tak neurobíte a škodlivý telefón začne zvoniť - za žiadnych okolností neprerušte konverzáciu a opýtajte sa, či môžete odísť na 5 minút (pokiaľ vaša manželka nevolala, ktorej dátum doručenia je naplánovaný na deň schôdzky - potom odpovedzte !).
Cool, cool, fun
V stresových situáciách často upadneme do verbálnej reči a úplne zabudneme na výrečnosť. Zamestnávatelia o tom vedia a často zatvárajú oči pred „eeee“ a menej zložitými výrokmi. Hovorové slová a vulgárnosť sú úplne iný príbeh. Neskúšajte sa týmto spôsobom spriateliť so svojím partnerom - pravdepodobne dosiahnete opačný účinok ako zamýšľaný.
„Je to na mojom životopise“
Je zrejmé, že ste do svojho životopisu zahrnuli všetky najdôležitejšie informácie o sebe a môžete očakávať, že ich náborový pracovník pozná počas stretnutia. No, ani nie. Nebuďte prekvapení, ak sa vás pýtajú na svoje predchádzajúce pracovné skúsenosti, aj keď ste ich presne opísali. Nie je dobré ukazovať prstom na dokument výrečne. Stačí odpovedať na položenú otázku a skúste pridať nejaké nové informácie.
Zúfalstvo
Všetci prežívame ťažké časy a hľadanie zamestnania veci nič neuľahčuje. Rozhovor však nie je návštevou psychoterapeuta alebo stretnutím s priateľom. Pokus o získanie zamestnania „za súcit“ a opakované zdôraznenie toho, koľko potrebujete túto pozíciu, vás nedostane bližšie k úspechu. Namiesto toho, aby ste prejavovali zúfalstvo, zamerajte sa na zručné predstavenie svojich schopností.
Z bezpečnostných dôvodov vám tiež odporúčame, aby ste nepriznali, že ste navštívili všetky profily na sociálnych médiách vašich potenciálnych nadriadených a viete, kam idú na kávu a aké sú mená ich detí ...
Veľa štastia!