Pravdepodobne ste už počuli príbeh priateľa, ktorý dostal pracovnú ponuku viackrát, pretože ho náborový pracovník kontaktoval cez LinkedIn . Alebo prvá vec, ktorú ste si po rozhovore všimli, bolo, že váš budúci šéf prezeral váš profil?
Prvá aj druhá situácia ukazujú, že LinkedIn nie je iba užitočným portálom, na ktorom sa oplatí mať účet, ale aj tvrdým nástrojom, ktorý zamestnávateľom umožňuje zabezpečiť, aby sa daný uchádzač dostal na voľné miesto. Čo by malo byť v profile, aby ste sa mohli pri najbližšej príležitosti pochváliť svojimi návrhmi?
Dokážte, že ste odborník
LinkedIn je pravdepodobne najjednoduchší spôsob, ako ostatným dokázať svoju profesionalitu a zaručiť odborné znalosti. Používajte ho správne. Zdieľajte hodnotný obsah z iných profilov a ak sa vám téma obzvlášť páči, pridajte do profilu svoje vlastné publikácie. To vám umožní zdieľať svoje znalosti s ostatnými bez toho, aby ste museli nastavovať web alebo blog. Nemyslite si, že akcie samotné vás nikam nedostanú! Ukazujú vám, že viete, kto má nasledovať a udržiavať krok s tým, čo v tomto odvetví bije.
Zoznam zručností
Nezabudnite dokončiť časť zručností. Nezabudnite ich bezmyšlienkovo písať, ale skôr sa zamerať na tie, ktoré sú dôležité v práci, ktorú robíte (alebo v práci, ktorú chcete robiť). LinkedIn umožňuje ľuďom z vašej siete kontaktov potvrdiť kompetencie uvedené v profile, takže je ešte lepšie využiť túto možnosť. Písomné odporúčania sú rovnako dôležité ako potvrdenie. Ako ich získať? Podľa pravidla reciprocity. Ak niekoho môžete pochváliť za spoluprácu - urobte to. Je pravdepodobné, že vám poďakuje, nehovoriac o tom, že je to skvelý spôsob, ako udržiavať dobré vzťahy.
ukázať tvár
Napriek prebiehajúcim diskusiám o tom, či by fotografia mala byť súčasťou životopisu, sú štatistiky na LinkedIn jasné. Profily, ktoré obsahujú fotografiu, sú omnoho viac navštevované, takže ak ste si ich ešte nevytvorili, zvážte sami seba. Túto službu ponúka väčšina profesionálnych fotografov, a keďže sa stala veľmi populárnou, ceny sú naozaj atraktívne.
Kľúč k úspechu
Zamestnávatelia hľadajú kandidátov podľa kľúčových slov, a preto je také dôležité, aby bol váš profil úplný a konkrétny. Po prečítaní nadpisu by mal návštevník spočiatku vedieť, s kým rokuje - v akom odvetví a oblasti, v ktorej pracujete, a na akej úrovni ste (mladší, vyšší, vyšší manažér). Ľudia sú podráždení, keď musia hľadať informácie, ktoré chcú, príliš dlho, a namiesto toho to len zavrú a prejdú na ďalší, užívateľsky prívetivejší profil.
Ak ste vo fáze hľadania zamestnania, stojí za to pridať do svojho profilu informácie, ktoré hľadajú nové profesionálne výzvy. Toto je šikovný tip, ktorý sprostredkuje náborovému pracovníkovi, že nebude strata času napísať ponuku.