Materský príspevok - pravidlá poskytovania, výška, oprávnený

Podľa zákona, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2016, sa materský príspevok môže poskytovať nielen osobe zamestnanej na základe pracovnej zmluvy, ale aj osobám pracujúcim na základe mandátnej zmluvy a samostatnej zárobkovej činnosti. Materská dávka je peňažná dávka vyplácaná iba jednému rodičovi. Získajte podrobnosti

Materský príspevok sa poskytuje matke, otcovi dieťaťa, pestúnskej rodine alebo osobe, ktorá berie dieťa na výchovu - do 7 rokov a vo výnimočných prípadoch do 10 rokov. Na poberanie materského príspevku musíte mať nemocenské poistenie, ktoré je potrebné iba v pracovnej zmluve. A v prípade iných zmlúv je to dobrovoľné.

Materský príspevok - pravidlá poskytovania dávok

Príspevok v materstve vypláca inštitúcia sociálneho poistenia, ak sa dieťa narodilo v čase, keď bol rodič poistený na nemocenské poistenie. Materské dávky sa poskytujú osobám na dovolenke:

  • materstvo - od 20 do 37 týždňov,
  • otcovstvo - pre tú časť materskej dovolenky, ktorú nevyužila matka dieťaťa,
  • rodič - do 32 týždňov v prípade narodenia alebo adopcie jedného dieťaťa av 34 týždňoch v prípade narodenia alebo adopcie dvoch alebo viacerých detí,
  • otcovstvo - počas 14 dní tejto dovolenky bez ohľadu na počet narodených detí.

Skontrolujte tiež podmienky poskytovania materskej dovolenky.

Materský príspevok - minimálna dávka

Materský príspevok ako minimálna dávka v hodnote 1 000 PLN mesačne sa poskytuje:

  • nezamestnaní zaregistrovaní na úrade práce,
  • práca na základe osobitnej osobitnej zmluvy, bez ohľadu na príjem,
  • poľnohospodári
  • študentov
  • ľudia, ktorých príjem je nízky a dávka sa vypočíta pod 1000 PLN, suma bude kompenzovaná.

Materské dávky sa dajú rozdeliť ako percento dvoma spôsobmi:

  • matka dostáva 100% odmeny počas materskej dovolenky a 60% v prípade rodičovskej dovolenky,
  • Ak je materská dovolenka zahrnutá do rodičovskej dovolenky (trvá celkom 32 týždňov), 100% dávky sa vyplatí počas prvých 6 týždňov a 60% v nasledujúcich týždňoch.

Príspevok v materstve v prvom roku od narodenia (t. J. Počas materskej a rodičovskej dovolenky) nemôže byť nižší ako 1 000 PLN. Pre rodičov, ktorí poberajú minimálnu mzdu, vláda upraví príspevok každému do výšky 1 000 dolárov. PLN po ruke.

Pracovníci na kratší pracovný čas majú nárok aj na 12 mesačnú materskú dovolenku. Okrem toho majú nárok na príspevok, ktorý sa vypláca za rovnakých podmienok ako tí, ktorí pracujú na plný úväzok.

Zostaňte informovaní! Rovnako ako ProNails na Facebooku