Cieľom otcovskej dovolenky a materskej dovolenky je zabezpečiť, aby rodičia po narodení dieťaťa mali čas postarať sa o dieťa a ženu, aby sa zotavili z pôrodu. Žena a muž samozrejme nemôžu byť na dovolenke súčasne, pretože takéto ustanovenie je obsiahnuté v zákonníku práce. Aby otec dieťaťa mohol ísť na otcovskú dovolenku, musí predložiť príslušnú žiadosť a pripraviť všetky potrebné dokumenty vrátane kópie rodného listu dieťaťa. Okrem toho je otcovská dovolenka obmedzená na určitý počet dní. Na aké otázky sa páni, ktorí chcú ísť na otcovskú dovolenku, pýtajú najčastejšie? Najskôr premýšľajú o tom, koľko otcovskej dovolenky sa vyplácaa či ich rodina nestratí. Predtým, ako sa rozhodnete pre otcovskú dovolenku, zistite, čo potrebujete vedieť o otcovskej dovolenke.
Pozri tiež: Dovolenka na požiadanie - koľko dní v roku máte nárok a kedy nemôže zamestnávateľ odmietnuť?
Otcovská dovolenka - žiadosť
Aby zamestnanec mohol ísť na otcovskú dovolenku, musí predložiť príslušnú žiadosť, ku ktorej pripojí všetku dokumentáciu. Toto by sa malo vykonať najneskôr 7 dní pred plánovaným otcovstvom , pretože oneskorené predloženie žiadosti môže mať za následok odmietnutie zamestnávateľom. Je však potrebné vedieť, že zamestnávateľ v inej situácii nemá právo odmietnuť zamestnancovi ísť na otcovskú dovolenku, pretože by potom konal proti zákonom a nariadeniam, ktoré by v konečnom dôsledku mohli viesť k uloženiu pokuty, ktorá môže byť až do 30 000 PLN. Žiadosť o otcovskú dovolenku by mala obsahovať:
- meno a priezvisko zamestnanca,
- uvedenie dátumu, do ktorého chce zamestnanec čerpať otcovskú dovolenku alebo jej časť.
Žiadosť o otcovskú dovolenku by mala obsahovať príslušné dokumenty, ktoré okrem iného potvrdzujú narodenie dieťaťa. Tie sú:
- skrátená kópia rodného listu dieťaťa alebo zahraničného rodného listu alebo kópie týchto dokladov,
- vyhlásenie zamestnanca, v ktorom uvedie, či už využil časť otcovskej dovolenky,
- kópia právoplatného rozhodnutia súdu o osvojení dieťaťa,
- kópia konečného rozhodnutia o odklade povinného vzdelávania, ak bolo toto rozhodnutie prijaté vo vzťahu k dieťaťu.
Otcovská dovolenka - koľko dní?
Od roku 2016 sa otcovská dovolenka nemusí čerpať naraz, je možné ju rozdeliť na časti, ale žiadna z nich nesmie byť kratšia ako týždeň. Takže môžete trvať buď 2 týždne v rade alebo v dvoch splátkach po jednom týždni. Dĺžka otcovskej dovolenky je najviac 14 dní, medzi ktoré patria aj soboty a nedele. Otcovskú dovolenku je možné čerpať až do veku 24 mesiacov . Podľa ustanovení Zákonníka práce však existujú aj ďalšie dve riešenia:
- do konca 24 mesiacov odo dňa, keď rozhodnutie súdu o osvojení nadobudlo právoplatnosť (najneskôr do dovŕšenia 7 rokov),
- v prípade rozhodnutia o odklade povinného vzdelávania až do 10. narodenín dieťaťa
Pozri tiež: Dovolenka pri starostlivosti o deti - ako dlho môžete zostať doma so svojím dieťaťom?
Otcovská dovolenka - kto platí mzdy?
Pokiaľ ide o plat vyplácaný počas otcovskej dovolenky, ide o 100% štandardnej mzdy.
Otcovská dovolenka a choroba
Čo ak otec ochorie počas otcovskej dovolenky? Ovplyvňuje dovolenka z dôvodu choroby dĺžku dovolenky alebo ju prerušuje? Podľa zákona choroba nezastavuje otcovskú dovolenku, čo znamená, že otec je stále na dovolenke a poberá materský príspevok.
Otcovská dovolenka a návrat do práce
Podobne ako v prípade materskej dovolenky je otec na otcovskej dovolenke chránený ustanoveniami Zákonníka práce . V dôsledku toho nemôže byť prepustený zo zamestnania, pokiaľ spoločnosť nezklame. Okrem toho je zaručené, že sa otec, ktorý sa vracia z dovolenky, vráti do pôvodne zastávaného postavenia, a ak to už nie je možné, spoločnosť ho musí obsadiť na novom mieste, ktoré je rovnocenné s predtým zastávaným postavením. Mzda po návrate do práce by sa nemala meniť. Navyše, rovnako ako matka, má každý otec právo požiadať o riadnu dovolenku ihneď po otcovskej dovolenke, ktorú by mal dozorný orgán pozitívne posúdiť.
Zostaňte informovaní! Rovnako ako ProNails na Facebooku