„Obsah, nie forma“, všetci už počuli. Veľmi idealistický prístup, ktorý však nie je podporovaný svetom hľadajúcim zamestnanie.
Ako vyzerá náš životopis nemusí byť taký dôležitý ako všetko v ňom (pozri tiež: Nechcem sa pochváliť svojím životopisom, ktorý prevádzkuješ vtipnú stránku fanúšikov na Facebooku), ale je to aspekt, ktorý určite nemôže byť prehliadnuť.
Životopis tváre
Pridanie fotografie do vášho životopisu je stále kontroverznejšie a problematickejšie. Ľudia sa delia na tých, ktorí si myslia, že je to absolútne nevyhnutné, absolútne zbytočné, a na tých, ktorí ich pridávajú, pretože veria prvému, aj keď sa s tým necítia dobre.
V blogoch spoločnosti Western HR je fotografia často na zozname ako „10 vecí, ktoré musíte zo svojho životopisu odstrániť“. V Poľsku však stále prevažujú dokumenty s fotografiami, ale najmä vo väčších spoločnostiach vidíte, že sa pomaly uberáme smerom k západnej móde.
Fotografia sa stále javí ako nevyhnutná pri práci, kde je kontakt s klientom kľúčový, napríklad na recepcii, v obchode, v priamom obchode alebo v reštaurácii alebo hoteli.
Smerom k jednej strane?
Koľkokrát nám bolo povedané, že najhorším hriechom je životopis na viac ako jednej stránke a stlačili sme pot, aby sa zmestili čo sme plánovali, a nakoniec sme zmenšili veľkosť písma na 8? Nemali by sme to robiť.
Ak máme 15 rokov rozsiahlych skúseností v súvislosti s pozíciou, o ktorú sa uchádzate, nemali by sme sa ju snažiť umiestniť na jednu stránku. Rady týkajúce sa obsahu všetkého obsahu na A4 sú dobré pre ľudí s malými skúsenosťami, ktorí často, keď sa pýtajú, ako obohatiť svoje skromné životopisy, uvádzajú všetky životné úspechy úplne nesúvisiace s voľným miestom.
Záleží teda na dĺžke životopisu ? Samozrejme. Opakovanie opačným spôsobom, t. J. 6 napísaných stránok, môže odradiť náborového pracovníka.
Musí čítať dobre!
Náš životopis by mal byť transparentný. Osoba, ktorá ich uvidí, na to pravdepodobne nemá veľa času, takže jej život nemôžeme sťažiť a mali by sme ju prinútiť, aby rýchlo našla to, čo hľadá, bez toho, aby sa zahľadela príliš malým písmom.
Rozdeľme životopis do jasných častí, nadpisov značiek a dôležitých prvkov (neprepínajte to však dôrazom a radšej používajte iba jeden spôsob - farbu, inú veľkosť písma, tučné písmo).
A čo objednávka v životopise ? Nezabudnite začať s pracovnými skúsenosťami, nie so vzdelávaním, a držať sa reverznej chronológie - posledná pozícia zaujatá ako prvá.
Alebo možno grafik?
Na internete nájdete veľa inšpirácie pre rozloženie dokumentu, ale aj veľa hotových šablón životopisov a sprievodcov životopismi . Skôr by sme ich nemali používať, pretože ich už veľa ľudí pozná zo srdca, takže nebudete vynikať (alebo ešte horšie, zamieňame sa s niekým iným).
Niektorí ľudia sa často pýtajú, či stojí za to využiť pomoc grafického dizajnéra pri príprave dokumentu. Určite je to nápad, ktorý stojí za zváženie, najmä ak sa uchádzate o prácu, v ktorej je dôležitá kreativita a schopnosť vyniknúť. Uistime sa však, že súbor, ktorý dostaneme, je možné editovať - v opačnom prípade bude životopis jednorazový.
Pred odoslaním dokumentu by sme mali skontrolovať, či sa nič nestalo - odstráňte dvojité medzery a uistite sa, že čiary sú rovnaké a obsah je rovnaký (nemusí byť nevyhnutne odôvodnený).