Dĺžka dovolenky môže byť 20 dní alebo 26 dní. V prvom prípade je dĺžka zamestnania zamestnanca (v Poľsku aj v zahraničí) kratšia ako 10 rokov. V druhom prípade je celková doba zamestnania najmenej 10 rokov.
Dodajme, že doba dovolenky je súčtom všetkých období, v ktorých bol zamestnanec zamestnaný. V tomto prípade nezáleží na prerušeniach zamestnania a spôsobe ukončenia pracovného pomeru.
Právo na dovolenku sa poskytuje osobám v pracovnom pomere (na základe pracovnej zmluvy, menovania, menovania, voľby, družstevnej pracovnej zmluvy).
Skontrolujte tiež pravidlá, na základe ktorých sa zamestnancom poskytuje riadna dovolenka a mimoriadna dovolenka. Skontrolujte tiež, ako vypočítať a komu sa vypláca príspevok na dovolenku.
Ponechajte rozmery - čo potrebujete vedieť?
Nárok na čiastočnú dovolenku predstavuje 1/12 nároku na dovolenku za každý pracovný mesiac. Zahrnutie nasledujúceho pracovného obdobia, ktoré má vplyv na stanovenie výšky dovolenky, je zahrnuté:
- základná alebo iná ekvivalentná odborná škola - najviac 3 roky ,
- stredná odborná škola - nie viac ako 5 rokov ,
- stredná odborná škola pre absolventov základných škôl (ekvivalentných) - 5 rokov ,
- všeobecná stredná škola - 4 roky ,
- stredná škola - 6 rokov ,
- univerzita - 8 rokov .
V prípade pracovníka na kratší pracovný čas musí byť jeho dovolenka primeraná jeho pracovnému času. Dodajme, že neúplný deň dovolenky sa zaokrúhľuje na celý deň.
Zostaňte informovaní! Rovnako ako ProNails na Facebooku